Firemní kultura
Skupina Dalkia v České republice věnuje velkou pozornost firemní kultuře a dbá na její dodržování. Její prioritou je vytvořit pro zaměstnance takové pracovní prostředí, které umožní nasměrovat co nejvíce energie, talentu a kreativity pro dosažení společných firemních cílů a spokojenosti zákazníků Dalkie.
Základem firemní kultury skupiny Dalkia v ČR je pětice kodexů, z nichž se každý váže k jiné oblasti a každý má svůj význam: Kodex zaměstnance shrnuje hlavní zásady, jimiž by se při každodenní práci měli řídit všichni zaměstnanci a týká se např. spolupráce a komunikace s kolegy, vzdělávání, osobního rozvoje atd. Kodex manažera obsahuje pravidla správného řízení podřízených spolupracovníků, Kodex bezpečnosti práce zdůrazňuje zásady bezpečného a zodpovědného chování na pracovištích a Kodex přístupu k zákazníkům shrnuje pravidla jednání s klienty či obchodními partnery. Politika trvale udržitelného rozvoje zahrnuje všechny normy Integrovaného systému řízení ve vztahu k životnímu prostředí, zaměstnancům a zákazníkům. Všech pět těchto dokumentů dohromady tvoří Etický kodex skupiny Dalkia v ČR.
Naši firemní kulturu odráží také slogan „Dalkia - energie v dobrých rukou“, který shrnuje klíčové hodnoty ve vztahu k zákazníkům, zaměstnancům, životnímu prostředí i regionům, kde Dalkia působí, pod šesti hesly: spolehlivě, šetrně, bezpečně, úsporně, zodpovědně a perspektivně.
