Pro zaměstnance

Kvalitní péče o zaměstnance je nedílnou součástí personální politiky skupiny Dalkia v České republice. Důkazem našeho nadstandardního přístupu je například opakované ocenění Nejlepší zaměstnavatel Moravskoslezského kraje. Na mzdovou politiku a sociální program vynakládáme nemalé prostředky a jsme přesvědčeni, že naše investice se nám vrátí zpět ve formě spokojených a motivovaných zaměstnanců.

  

Mzda

  • motivační systém odměn a mezd na základě výkonu
  • mzdová zainteresovanost na hospodářském výsledku společnosti

Volný čas, životní komfort zaměstnanců

  • 25 dnů dovolené
  • osobní účet, který lze čerpat na penzijní připojištění, životní pojištění, kulturu a sport pro zaměstnance i rodinné příslušníky, služby zdravotnických a vzdělávacích zařízení pro zaměstnance a rodinné příslušníky, rekreaci zaměstnanců i jejich rodinných příslušníků
  • pořádání firemních akcí pro zaměstnance i jejich rodinné příslušníky
  • možnost poskytnutí bezúročné půjčky
  • pojištění zaměstnanců (např. úrazové)
  • zvýhodněné služby telefonního operátora O2

Mobilita

  • možnost mobility v rámci České republiky
  • možnost mezinárodní mobility

Jednotlivé druhy benefitů se mohou v rámci skupiny Dalkia v České republice lišit.
 

NAHORU    

Dalkia opakovaně získala ocenění
„Nejlepší zaměstnavatel Moravskoslezského kraje“