Talent management
Skupina Dalkia v České republice věnuje velkou pozornost profesnímu i osobnímu rozvoji a vzdělávání svých zaměstnanců s cílem zvýšit jejich výkonnost a motivaci. Vytvořili jsme proto kvalitní program rozvoje kariéry, mezi jehož pilíře patří péče o talenty nebo plán nástupnictví.
Talent management
Dalkia v České republice si vytipovala úzkou skupinou talentů, jejichž potenciál a rozvoj podporujeme. Vycházíme vstříc jejich požadavkům např. v oblasti vzdělávání, a to nejen v rámci aktuální pracovní pozice, ale i s výhledem do budoucna. Naším cílem je motivovat zaměstnance k maximálnímu osobnímu a profesnímu rozvoji.
Nástupci
Dalkia v České republice vytvořila úzkou skupinu zaměstnanců, kteří pro nás představují potenciální nástupce na pozice s vyšší odpovědností. Na základě našeho plánu nástupnictví si „vychováváme“ zaměstnance na klíčové pozice tím, že každému připravíme plán osobního rozvoje „na míru“. Cílem je pomoci jim získat potřebné kompetence a připravit je na funkce s vyšší odpovědností.
„Talenti“ v rámci skupiny Dalkia v ČR
